Home 2018-04-09T21:52:12+00:00

Het heft in jouw handen

leven en werken met een chronische aandoening

coaching – intervisie – wandelen

Het heft in jouw handen

leven en werken met een chronische aandoening

coaching – intervisie – wandelen

Individuele coaching

Wanneer je te maken krijgt met een chronische aandoening verandert er veel. Ik weet écht vanuit mijn ervaring wat het is. Maar je bent ook meer dan je aandoening, ondanks dat je dat nu misschien nog niet zo ziet. Dat hoef je ook niet alleen te doen. Ik help je daar graag bij. met positiviteit, nuchterheid en een inslag van humor en mijn enthousiasme. Maar zeker soms ook confronterend.

Groepswandeling

Op een gezellige manier samen wandelen met anderen met een chronische aandoening. Eerstvolgende wandeling is zaterdag 28 april.

Individueel coachingstraject

Een coachingstraject is opgebouwd uit een aantal fases.

De analyse start met een gesprek tussen werknemer en werkgever. Samen bespreken we de aanleiding en de verwachtingen worden uitgesproken en we bepalen wat jullie veranderd willen zien. Tijdens de eerste twee gesprekken ga ik samen met de werknemer dieper op de huidige en de gewenste situatie in. Om het beeld compleet te maken, maak ik gebruik van 360 graden feedback. Dit alles leidt tot realistische doelstellingen, verwerkt in een rapport. Een helder plan met welke stappen nodig zijn om deze doelstellingen te behalen.

In de volgende fase gaan we aan de slag met de onderwerpen uit de analyse. In deze fase gaat het om de werknemer. Afhankelijk van het onderwerp maak ik gebruik van een passende werkvorm. Dit kan zowel binnen als buiten zijn. Door na afloop van ieder gesprek concrete acties af te spreken, blijft het niet bij inzichten alleen.

Tijdens de verschillende fases bewaak ik de voortgang. Door veranderingen in het gedrag en een online vragenlijst bespreken we de stand van zaken halverwege het traject. Daar waar nodig, stellen we dan bij. Ook aan het einde van de gesprekken bespreken we gezamenlijk de situatie.

Na afloop bied ik verschillende opties aan, net waar behoefte aan is. Denk hierbij aan intervisie. Het kan ook zijn dat je werknemer behoefte heeft aan nog een keer een coachgesprek door het jaar heen. Ook dat is mogelijk.

Na iedere fase bepaal je zelf of we samen de volgende fase in gaat of dat u dit op een andere manier invult.

Wil je meteen een afspraak maken?

Afspraak maken

Chronische aandoening coaching utrecht

Astrid is rustig, respectvol, luistert erg goed, haar focus ligt bij jou, ze is oprecht geïnteresseerd in de hulpvraag van jou en de persoon erachter.

Eveline Bremmer, individueel coachingstraject

Ik ervaar Astrid als iemand die coaching goed, gedoseerd en no-nonsense toepast, zowel rond het hebben van een chronische ziekte als op andere onderwerpen.

Astrid Teeuw, deelneemster groepswandeling